Quand la performance et le lien social s’influencent réciproquement ! | Le Cercle Les Echos

Depuis plusieurs années nous plaidons et agissons pour concilier la performance économique, incontournable pour toute entreprise qui veut se pérenniser, avec le bien-être des personnes qui y travaillent. Nous avons pu constater que le bien-être des collaborateurs a une incidence positive sur leur motivation, leur implication, donc sur la performance de l’organisation.Il est intéressant de noter que le rapport 2013 de l’ODIS (Organisation du Dia...
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Miroir Social – Des RPS à la QVT

Suite aux suicides ayant eu lieu chez Renault et France Télécom sur la période 2007-2009, tout le monde ou presque appréhende correctement la notion de risques psychosociaux (RPS).En revanche, le concept de qualité de vie au travail (QVT) apparaît plus nébuleux pour beaucoup. Quelles sont donc les différences entre ces deux notions ?Sourced through Scoop.it from: www.miroirsocial.com
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