Voici quelques exemples de missions réalisables. Cette liste, issue de notre expérience, n’est pas limitative.

 

CONTRIBUER A LA STRATEGIE ET LA METTRE EN OEUVRE

• Proposer des évolutions stratégiques
• Décliner la stratégie sur zone de responsabilité
• Gérer les priorités

 

CONDUIRE LE CHANGEMENT

• Piloter des projets transversaux de changement et de transformation
• Impliquer les managers et les collaborateurs dans la transformation de l’entreprise

 

MANAGER PAR LA VISION

• Aligner la vision avec les pratiques managériales et les projets de l’entreprise