Voici quelques exemples de missions réalisables. Cette liste, issue de notre expérience, n’est pas limitative.
DEVELOPPER SA POSTURE MANAGERIALE ET SON LEADERSHIP
- Développement du leadership, élargissement de responsabilités
- Passer d’une posture de manager intermédiaire à manager stratégique
- Manager des managers
- Accompagner le manager stratégique à relier des champs de responsabilité et de préoccupation différents
- Passer de manager donneur d’ordre à manager coach (manager ressources) et leader par le sens.
CARRIERE
- Définir son projet de carrière
- Préparer ou exploiter un entretien de carrière
- Réussir sa prise de poste
- Préparer ou exploiter son évaluation annuelle
- Réussir des étapes clés de sa réussite professionnelle : passage au statut cadre, promotion, autres transitions…