Pour les managers

Voici quelques exemples de missions réalisables. Cette liste, issue de notre expérience, n’est pas limitative.

DEVELOPPER SA POSTURE MANAGERIALE ET SON LEADERSHIP

  • Développement du leadership, élargissement de responsabilités
  • Passer d’une posture de manager intermédiaire à manager stratégique
  • Manager des managers
  • Accompagner le manager stratégique à relier des champs de responsabilité et de préoccupation différents
  • Passer de manager donneur d’ordre à manager coach (manager ressources) et leader par le sens.

 

CARRIERE

  • Définir son projet de carrière
  • Préparer ou exploiter un entretien de carrière
  • Réussir sa prise de poste
  • Préparer ou exploiter son évaluation annuelle
  • Réussir des étapes clés de sa réussite professionnelle : passage au statut cadre, promotion, autres transitions…